Rentenrecht

Das Rentenrecht regeln das Verhältnis zwischen Rentenversicherungsträgern und den Empfängern der Renten. Als Teilgebiet des Sozialrechts umfasst das Rentenrecht nicht nur die Normen zur Altersrente, sondern ebenso zur Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, zur Hinterbliebenenrente und zu verschiedenen Teilhabe-Leistungen. In Deutschland wird Rente umgangssprachlich oft synonym zur Regelaltersrente verwendet, obwohl der Begriff auch weitere Rentenarten umfasst.

Die Erwerbsminderungsrente ist eine Option für Angestellte, die aufgrund von Einschränkungen ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Diese Rentenart wird Personen gewährt, die weniger als 6 pro Tag arbeiten können. Betroffenen hilft die Erwerbsminderungsrente ihre Lebensunterhalt zu sichern, wenn sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung nicht mehr in der Lage sind, ihren Beruf auszuüben. Um eine Erwerbsminderungsrente zu erhalten, müssen die Betroffenen einen Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung stellen. Dieser Antrag wird dann geprüft und die Rentenversicherung entscheidet, ob die Person erwerbsgemindert ist und entsprechend Anspruch auf Erwerbsminderungsrente hat.

Rentenpunkte oder auch Entgeltpunkte beeinflussen die Höhe der Rente wesentlich. Gesammelt werden die Renten-Punkte in der Regel im versicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis. Für Zeiträume, die hauptsächlich der Kindererziehung oder der Pflege von Angehörigen dienen, werden die Rentenpunkte anhand eines „theoretischen“ Einkommens berechnet.

Wie viele Renten-Punkte es gibt, richtet sich nach dem eigenen Einkommen im Verhältnis zum durchschnittlichen Verdienst aller Versicherten. Pro Jahr wird exakt 1 Rentenpunkt angerechnet, wenn das eigene Gehalt dem Durchschnittsverdienst genau gleicht.