Rechtsberatung zu Mietverträgen

Unser Versprechen ist einfach: Hopkins ist eine Anwaltskanzlei nur für Privatpersonen. Deutschlandweit erkämpfen wir für Sie beste Ergebnisse, bei bestem Service und unschlagbarem Preis.

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Kurzfristiges Beratungsgespräch

Es war noch nie einfacher, Ihr Recht in Anspruch zu nehmen

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Rechtsdurchsetzung für Bürgerinnen und Bürger einfacher, moderner und erschwinglicher zu machen. Wir denken: Jeder soll in der Lage sein, seine Rechte wahrzunehmen, ohne sich in Aufwände oder Kosten stürzen zu müssen.

Eine Person telefoniert und macht ein faires Angebot für eine Rechtsberatung
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Einschätzungs-
gespräch*

  1. Rechtsproblem einordnen
  2. Rückfragen klären
  3. Kostenmodell wählen

*entfällt bei Direktbuchung

Eine Frau mandatiert einen Online-Anwalt
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Angebot

  • Schriftliches Angebot
  • Konkrete Kostenübersicht
  • Online abschließen
Ein Anwalt sortiert Dokumente, die wichtig für eine Rechtsberatung sind
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Fallaufbereitung

  • Anmeldung im Mandantenportal
  • Unterlagen übermitteln
  • Rückfragen klären
Eine Rechtsanwältin berät online per Headset einen Mandaten
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Anwaltliche Beratung

  • Online Termin mit spezialisiertem Hopkins-Anwalt buchen
  • Entscheidung ob Vertretung gewünscht
Eine Person trägt eine Mappe mit Dokumenten für eine gerichtliche Verhandlung
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Anwaltliche Vertretung

  • Außergerichtlich und gerichtlich (je nach Fall und Wunsch)
  • Persönlicher Hopkins-Anwalt
  • Stets up-to-date
Beste Ergebnisse

Beste Ergebnisse

Als eine der größten Kanzleien Deutschlands haben wir für jedes Rechtsproblem die perfekte Lösung.

Bester Service

Bester Service

Flexible Möglichkeiten für Kontaktaufnahme und Kommunikation sowie hohe Erreichbarkeit sind unser Anspruch.

Wir erklären auch komplexe Sachverhalte verständlich.

Unschlagbarer Preis

Ob mit oder ohne Rechtsschutzversicherung - gute Rechtsberatung sollte nicht am Preis scheitern.

Top-Bewertung und Spitzenreiter in der Kategorie AnwaltAusgezeichnet mit dem deutschen Legal Tech KanzleipreisSicher durch SSL-ZertifikatMitglied der Rechtsanwalts-Kammer BerlinQualitätssiegel für Datenschutz

Das sagen unsere Mandanten...

Schnelle und Umfassende Beratung Super…

Schnelle und Umfassende Beratung Super !! Kann ich nur weiter empfehlen 😀

Danke

Super schnell, mega freundlich, fachlich sehr kompetent. Ich kann Hopkins nur weiter empfehlen. Mir haben sie sehr geholfen.

Danke

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Was ist das besondere an Hopkins Rechtsanwälten?

Bei Hopkins kombinieren die Erfahrung und das Wissen erfahrener Rechtsanwälte mit modernster Software. Das ermöglicht es uns, schneller und präziser die optimale Lösung für jeden unserer Mandanten zu finden und durchzusetzen. Denn bei Hopkins haben wir den Anspruch absoluter Exzellenz. Alle Entscheidungen, die wir treffen, richten wir an den Interessen unserer Mandanten aus. Unser Versprechen ist einfach: Beste Ergebnisse, bei bestem Service, zum besten Preis.

Gilt automatisch jede Klausel die im Arbeitsvertrag steht?

Gilt automatisch jede Klausel die im Arbeitsvertrag steht?Nein, nicht unbedingt. Zum einen können Tarifverträge oder gesetzliche Regelungen die im Arbeitsvertrag festgehaltenen Regeln übertrumpfen. Zum anderen können auch regelmäßige Verhaltensweisen des Arbeitgebers dazu führen, dass Regelungen des Arbeitsvertrags durch "betriebliche Übung" verändert werden. Wenn ein Arbeitgeber zum Beispiel über mehrere Jahre immer den gleichen Bonus zahlt, kann dadurch rechtlich ein Anspruch auf diesen Bonus auch in den Folgejahren entstehen, obwohl dies im Arbeitsvertrag nicht geregelt ist.

Wie kann Hopkins bei Arbeitsverträgen helfen?

Bei Hopkins vertreten wir Arbeitnehmer aus allen Branchen und Berufsfeldern bezüglich Ihres Vertrags. Gern prüfen unsere Anwälte für Sie Ihren bestehenden oder angebotenen Arbeitsvertrag oder erstellen für Sie einen Arbeitsvertrag nach Ihren Wünschen. Sollten wir unwirksame oder unfaire Klauseln in Ihrem Vertrag entdecken, können wir gern auch die Verhandlung darüber mit Ihrem Arbeitgeber übernehmen. Grundsätzlich prüfen wir Ihren Arbeitsvertrag natürlich auch im Rahmen einer Beratung zu anderen Fragen oder Auseinandersetzungen in Ihrem Arbeitsverhältnis.

Was sind die wichtigsten Bestandteile des Mietvertrags?

Besonders wichtig sind die Tätigkeitsbeschreibung, das Gehalt, die Anzahl der Urlaubstage, die Arbeitszeit und die Kündigungsfristen. Allerdings genügt es häufig nicht, diese Punkte isoliert zu betrachten, denn meist hängen Klauseln zusammen und sind nur im Zusammenspiel verständlich. Zudem nehmen Arbeitgeber häufig auch unwirksame Klauseln mit in den Arbeitsvertrag auf - entweder weil sie es selbst nicht besser wissen, oder auch um den Arbeitnehmer zu täuschen.