Rechtsberatung im Arbeitsrecht
Unser Versprechen ist einfach: Hopkins ist eine Anwaltskanzlei nur für Privatpersonen. Deutschlandweit erkämpfen wir für Sie beste Ergebnisse, bei bestem Service und unschlagbarem Preis.
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Es war noch nie einfacher, Ihr Recht in Anspruch zu nehmen
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Rechtsdurchsetzung für Bürgerinnen und Bürger einfacher, moderner und erschwinglicher zu machen. Wir denken: Jeder soll in der Lage sein, seine Rechte wahrzunehmen, ohne sich in Aufwände oder Kosten stürzen zu müssen.
Einschätzungs-
gespräch*
- Rechtsproblem einordnen
- Rückfragen klären
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*entfällt bei Direktbuchung
Angebot
- Schriftliches Angebot
- Konkrete Kostenübersicht
- Online abschließen
Fallaufbereitung
- Anmeldung im Mandantenportal
- Unterlagen übermitteln
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Anwaltliche Beratung
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- Entscheidung ob Vertretung gewünscht
Anwaltliche Vertretung
- Außergerichtlich und gerichtlich (je nach Fall und Wunsch)
- Persönlicher Hopkins-Anwalt
- Stets up-to-date
Beste Ergebnisse
Als eine der größten Kanzleien Deutschlands haben wir für jedes Rechtsproblem die perfekte Lösung.
Bester Service
Flexible Möglichkeiten für Kontaktaufnahme und Kommunikation sowie hohe Erreichbarkeit sind unser Anspruch.
Unschlagbarer Preis
Ob mit oder ohne Rechtsschutzversicherung - gute Rechtsberatung sollte nicht am Preis scheitern.
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Das sagen unsere Mandanten...
Hervorragende arbeitsrechtliche Vertretung
Ich kann die Anwaltskanzlei Hopkins nur wärmstens empfehlen. Sie haben mich in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit äußerst kompetent und erfolgreich vertreten. Vom ersten Gespräch bis zum Abschluss des Verfahrens lief alles reibungslos und zu meiner vollsten Zufriedenheit. Besonders hervorheben möchte ich die fachliche Expertise, die freundliche sowie professionelle Betreuung und die schnelle und zuverlässige Kommunikation zu allen Geschehnissen. Vielen Dank für die hervorragende Unterstützung!
Desiree B-S
Hopkins Mandantin
Bin top zufrieden
Klasse Anwalt für Arbeitsrecht. Hilfsbereit und freundlich. Zählt für die ganze Kanzlei. Habe mich in meinem Rechtsstreit richtig gut geholfen gefühlt. Kann ich nur empfehlen.
Michel Neid
Hopkins Mandant
Sie benötigen rechtliche Unterstützung?
Was gehört alles zum Bereich Arbeitsrecht?
In den Bereich des Arbeitsrechts fallen unter anderem Kündigungen (zum Beispiel betriebsbedingte Kündigungen oder personenbedingte Kündigungen), die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern oder aber auch Arbeitsausfälle (zum Beispiel im Krankheitsfall). Darüber hinaus gibt es noch das kollektive Arbeitsrecht, in dem etwa das Tarifvertragsrecht geregelt ist.
Benötige ich eine Rechtsschutzversicherung?
Alle anfallenden Kosten werden von Ihrer Versicherung getragen, wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben (bis auf eine geringe Selbstbeteiligung sollten Sie eine solche mit Ihrer Versicherung vereinbart haben). In diesem Fall übernehmen wir natürlich die gesamte Kommunikation mit Ihrer Versicherung. Für Mandanten ohne Rechtsschutzversicherung vermitteln wir gerne alternative Finanzierungsmodelle, die eine rechtliche Vertretung zum besten Preis möglich machen. Melden Sie sich gerne bei uns, sollten Sie noch eine Frage zur Finanzierung haben.
Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Als Anwälte für Arbeitsrecht liegt unser Fokus bei Hopkins Rechtsanwälten auf der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Zu unseren typischen Tätigkeiten gehören unter anderem:
- Verhandlung und Durchsetzung von Abfindungen
- Kündigungsschutzklagen
- Anfechtung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Überprüfung der Wirksamkeit von Befristungen
- Gehaltsansprüche beziehungsweise Lohnansprüche
- Urlaub, Urlaubsgeld und Abgeltung von Urlaubsansprüchen
- Erteilung von qualifizierten Arbeitszeugnissen und Berichtigung von Arbeitszeugnissen
- Wettbewerbsverbote (Schadensersatz oder Karenzentschädigung)
- Entfernung oder Berichtigung von Abmahnungen
- Betriebsrenten
Wird in allen Fällen Klage beim Arbeitsgericht eingereicht?
In vielen Situationen übernimmt der Rechtsanwalt auch die Rolle eines Vermittlers und kann mit rechtlicher Expertise und Verhandlungserfahrung eine außergerichtliche Einigung herbeiführen. Nicht in allen Fällen erheben wir eine Kündigungsschutzklage.
Was sind die Besonderheiten des Arbeitsrechts?
Die Ausgestaltung des Arbeitsrechts berücksichtigt die oftmals vorherrschende Ungleichheit der Verhandlungsposition des Arbeitgebers und des regelmäßig von ihm sozial abhängigen Arbeitnehmers. Dementsprechend arbeitnehmerfreundlich ist das Arbeitsrecht in Deutschland ausgestaltet. Für den Arbeitgeber ist es deshalb überwiegend sehr schwer – bis faktisch unmöglich –, einen Arbeitnehmer und insbesondere sozial schwache Arbeitnehmer zu kündigen.