Rechtsberatung im Arbeitsrecht

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Kurzfristiges Beratungsgespräch

Es war noch nie einfacher, Ihr Recht in Anspruch zu nehmen

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Rechtsdurchsetzung für Bürgerinnen und Bürger einfacher, moderner und erschwinglicher zu machen. Wir denken: Jeder soll in der Lage sein, seine Rechte wahrzunehmen, ohne sich in Aufwände oder Kosten stürzen zu müssen.

Eine Person telefoniert und macht ein faires Angebot für eine Rechtsberatung
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Einschätzungs-
gespräch*

  1. Rechtsproblem einordnen
  2. Rückfragen klären
  3. Kostenmodell wählen

*entfällt bei Direktbuchung

Eine Frau mandatiert einen Online-Anwalt
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Angebot

  • Schriftliches Angebot
  • Konkrete Kostenübersicht
  • Online abschließen
Ein Anwalt sortiert Dokumente, die wichtig für eine Rechtsberatung sind
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Fallaufbereitung

  • Anmeldung im Mandantenportal
  • Unterlagen übermitteln
  • Rückfragen klären
Eine Rechtsanwältin berät online per Headset einen Mandaten
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Anwaltliche Beratung

  • Online Termin mit spezialisiertem Hopkins-Anwalt buchen
  • Entscheidung ob Vertretung gewünscht
Eine Person trägt eine Mappe mit Dokumenten für eine gerichtliche Verhandlung
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Anwaltliche Vertretung

  • Außergerichtlich und gerichtlich (je nach Fall und Wunsch)
  • Persönlicher Hopkins-Anwalt
  • Stets up-to-date
Beste Ergebnisse

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Als eine der größten Kanzleien Deutschlands haben wir für jedes Rechtsproblem die perfekte Lösung.

Bester Service

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Flexible Möglichkeiten für Kontaktaufnahme und Kommunikation sowie hohe Erreichbarkeit sind unser Anspruch.

Wir erklären auch komplexe Sachverhalte verständlich.

Unschlagbarer Preis

Ob mit oder ohne Rechtsschutzversicherung - gute Rechtsberatung sollte nicht am Preis scheitern.

Top-Bewertung und Spitzenreiter in der Kategorie AnwaltAusgezeichnet mit dem deutschen Legal Tech KanzleipreisSicher durch SSL-ZertifikatMitglied der Rechtsanwalts-Kammer BerlinQualitätssiegel für Datenschutz

Das sagen unsere Mandanten...

Hervorragende arbeitsrechtliche Vertretung

Ich kann die Anwaltskanzlei Hopkins nur wärmstens empfehlen. Sie haben mich in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit äußerst kompetent und erfolgreich vertreten. Vom ersten Gespräch bis zum Abschluss des Verfahrens lief alles reibungslos und zu meiner vollsten Zufriedenheit. Besonders hervorheben möchte ich die fachliche Expertise, die freundliche sowie professionelle Betreuung und die schnelle und zuverlässige Kommunikation zu allen Geschehnissen. Vielen Dank für die hervorragende Unterstützung!

Desiree B-S
Hopkins Mandantin

Bin top zufrieden

Klasse Anwalt für Arbeitsrecht. Hilfsbereit und freundlich. Zählt für die Ganze Kanzlei. Habe mich in meinem Rechtsstreit richtig gut geholfen gefühlt. Kann ich nur empfehlen.

Michel Neid
Hopkins Mandant

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Was gehört alles zum Bereich Arbeitsrecht?

In den Bereich des Arbeitsrechts fallen unter anderem Kündigungen (zum Beispiel betriebsbedingte Kündigungen oder personenbedingte Kündigungen), die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern oder aber auch Arbeitsausfälle (zum Beispiel im Krankheitsfall). Darüber hinaus gibt es noch das kollektive Arbeitsrecht, in dem etwa das Tarifvertragsrecht geregelt ist.

Benötige ich eine Rechtsschutzversicherung?

Alle anfallenden Kosten werden von Ihrer Versicherung getragen, wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben (bis auf eine geringe Selbstbeteiligung sollten Sie eine solche mit Ihrer Versicherung vereinbart haben). In diesem Fall übernehmen wir natürlich die gesamte Kommunikation mit Ihrer Versicherung. ‍ Für Mandanten ohne Rechtsschutzversicherung vermitteln wir gerne alternative Finanzierungsmodelle, die eine rechtliche Vertretung zum besten Preis möglich machen. Melden Sie sich gerne bei uns, sollten Sie noch eine Frage zur Finanzierung haben.

Wie viel kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?

In Deutschland sind Anwälte für Arbeitsrecht wie auch alle anderen Anwälte und Anwaltskanzleien in gerichtlichen Verfahren an das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz gebunden. Dieses gibt vor, wie viel ein Anwalt mindestens in Rechnung stellen muss. Im außergerichtlichen Bereich können Anwälte auch eine geringere Vergütung verlangen.Dennoch kann es teuer sein, sich anwaltliche Hilfe zu nehmen. Hier verschaffen Rechtsschutzversicherungen oder auch die staatliche Prozesskostenhilfe Finanzierungsmöglichkeiten. Bei Hopkins Rechtsanwälten gibt es zudem die Möglichkeit, das Kostenrisiko an einen Prozessfinanzierer abzutreten, sodass nur im Erfolgsfall gezahlt werden muss.

Wird in allen Fällen Klage beim Arbeitsgericht eingereicht?

In vielen Situationen übernimmt der Rechtsanwalt auch die Rolle eines Vermittlers und kann mit rechtlicher Expertise und Verhandlungserfahrung eine außergerichtliche Einigung herbeiführen. Nicht in allen Fällen erheben wir eine Kündigungsschutzklage.

Was sind die Besonderheiten des Arbeitsrechts?

Die Ausgestaltung des Arbeitsrechts berücksichtigt die oftmals vorherrschende Ungleichheit der Verhandlungsposition des Arbeitgebers und des regelmäßig von ihm sozial abhängigen Arbeitnehmers. Dementsprechend arbeitnehmerfreundlich ist das Arbeitsrecht in Deutschland ausgestaltet. Für den Arbeitgeber ist es deshalb überwiegend sehr schwer – bis faktisch unmöglich –, einen Arbeitnehmer und insbesondere sozial schwache Arbeitnehmer zu kündigen.