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Was gehört alles zum Bereich Arbeitsrecht?

In den Bereich des Arbeitsrechts fallen unter anderem Kündigungen (zum Beispiel betriebsbedingte Kündigungen oder personenbedingte Kündigungen), die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern oder aber auch Arbeitsausfälle (zum Beispiel im Krankheitsfall). Darüber hinaus gibt es noch das kollektive Arbeitsrecht, in dem etwa das Tarifvertragsrecht geregelt ist.
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Was gehört alles zum Bereich Arbeitsrecht?
Wird in allen Fällen Klage beim Arbeitsgericht eingereicht?

Wird in allen Fällen Klage beim Arbeitsgericht eingereicht?

In vielen Situationen übernimmt der Rechtsanwalt auch die Rolle eines Vermittlers und kann mit rechtlicher Expertise und Verhandlungserfahrung eine außergerichtliche Einigung herbeiführen. Nicht in allen Fällen erheben wir eine Kündigungsschutzklage.
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Benötige ich eine Rechtsschutzversicherung?

Alle anfallenden Kosten werden von Ihrer Versicherung getragen, sollten Sie eine Rechtsschutzversicherung haben (bis auf eine geringe Selbstbeteiligung, sollten Sie eine solche mit Ihrer Versicherung vereinbart haben). In diesem Fall übernehmen wir natürlich die gesamte Kommunikation mit Ihrer Versicherung. ‍ Für Mandanten ohne Rechtsschutzversicherung vermitteln wir gerne alternative Finanzierungsmodelle, die eine rechtliche Vertretung ohne Kostenrisiko möglich machen. Melden Sie sich gerne bei uns, sollten Sie noch eine Frage zur Finanzierung haben.
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Benötige ich eine Rechtsschutzversicherung?
Wie viel kostet ein Anwalt im Arbeitsrecht?

Wie viel kostet ein Anwalt im Arbeitsrecht?

In Deutschland sind Anwälte und Anwaltskanzleien in gerichtlichen Verfahren an das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz gebunden. Dies gibt vor, wie viel ein Anwalt mindestens in Rechnung stellen muss. Im außergerichtlichen Bereich jedoch können Anwälte hingegen auch eine geringere Vergütung verlangen. Dennoch ist es häufig teuer, sich anwaltliche Hilfe zu nehmen. Hier verschaffen Rechtsschutzversicherungen oder auch die staatliche Prozesskostenhilfe Finanzierungsmöglichkeiten. Bei Hopkins gibt es zudem die Möglichkeit, das Kostenrisiko an einen Prozessfinanzierer abzutreten, sodass nur im Erfolgsfall gezahlt werden muss.

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Was sind die Besonderheiten des Arbeitsrechts?

Die Ausgestaltung des Arbeitsrechts berücksichtigt die oftmals vorherrschende Ungleichheit der Verhandlungsposition des Arbeitgebers und des regelmäßig von ihm sozial abhängigen Arbeitnehmers. Dementsprechend arbeitnehmerfreundlich ist das Arbeitsrecht in Deutschland ausgestaltet. Für den Arbeitgeber ist es deshalb überwiegend sehr schwer – bis faktisch unmöglich – einen Arbeitnehmer und insbesondere sozial schwache Arbeitnehmer zu kündigen.
Was sind die Besonderheiten des Arbeitsrechts?

Was unsere Mandanten sagen

Bei arbeitsrechtlichem Fall top beraten 🙂

Bei einem arbeitsrechtlichen Fall wurde ich kompetent, verständlich und umgehend beraten.
Ich konnte immer direkt jemanden telefonisch erreichen und wurde nett und offen behandelt.
Bei mir ist alles positiv ausgegangen, auch Dank der Beratung von der Kanzlei Hopkins.

Ich sage an dieser Stelle nochmals Danke.

SbErnsee
Hopkins Mandantin

Bin top zufrieden

Klasse Anwalt für Arbeitsrecht. Hilfsbereit und freundlich. Zählt für die Ganze Kanzlei. Habe mich in meinem Rechtsstreit richtig gut geholfen gefühlt. Kann ich nur empfehlen.

Michel Neid
Hopkins Mandant

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