Wieviel Abfindung steht Ihnen zu?

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Wann bekomme ich eine Abfindung?

Obwohl viele Arbeitnehmer davon ausgehen, gibt es im Fall einer Kündigung nur in den seltensten Fällen einen wirklichen "Anspruch" auf Abfindung. Dennoch wird häufig eine Abfindung gezahlt. Der Grund dafür ist, dass viele der ausgesprochenen Kündigungen unwirksam oder zumindest sehr zweifelhaft sind. Daher bieten Arbeitgeber häufig Abfindungen im Rahmen von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen an, damit der Arbeitnehmer im Gegenzug die Kündigung akzeptiert.

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Wieviel Abfindung steht mir bei Kündigung zu
Arbeitsrecht: Betriebsbedingte Kündigungen

Wie viel Abfindung sollte ich fordern?

Die Höhe von Abfindungen kann stark schwanken und ist insbesondere von der Anzahl der Beschäftigungsjahre beim Arbeitgeber sowie vom Gehalt abhängig. Grundsätzlich gilt: Je länger Sie beschäftigt sind und je mehr Sie verdienen, desto höher wird vermutlich eine Abfindung ausfallen.

Wieviel Abfindung Ihnen zusteht, ist letztlich fast immer das Ergebnis einer Verhandlung und hängt somit stark von Ihrem Verhandlungsgeschick sowie der Verhandlungsmacht gegenüber Ihrem Arbeitgeber ab. Um ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Abfindung vermutlich realistisch ist, probieren Sie unverbindlich unsere kostenfreie Fallprüfung aus.

Zum Abfindungsrechner

Was ist bei Erhalt einer Abfindung zu beachten?

Bei Erhalt einer Abfindung sind sowohl sozialrechtliche Konsequenzen (zum Beispiel mögliche Sperrzeiten beim Erhalt von Arbeitslosengeld) als auch steuerrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten zu beachten. Eine höhere Abfindung führt nicht unbedingt am Ende immer zu mehr Geld auf Ihrem Konto. Es gibt hier viele Fallstricke, die ein erfahrener Anwalt in Betracht ziehen wird.

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In welchen Städten ist Hopkins vertreten?

Wir unterstützen unsere Mandanten deutschlandweit aus unserem Standort in Berlin.
Sollte es einen Termin im Arbeitsgericht geben, sind wir natürlich für Sie auch vor Ort - ganz gleich, ob in München, Berlin oder Leipzig.

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Wie kann mir Hopkins bei Erhalt einer Abfindung helfen?

Bei Hopkins bieten wir jedem Arbeitnehmer eine unverbindliche und kostenfreie Ersteinschätzung bezüglich einer möglichen Abfindung. Wir können für Sie einschätzen, wie die realistischen Chancen auf eine Abfindung stehen, welche Fallstricke es gibt und im Falle einer Mandatierung eine Abfindung auch direkt mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln. Themen des Arbeitsrechts, wie Kündigungen und Aufhebungsverträge, gehören zu den Spezialgebieten unserer Anwälte. Hierbei spielen Abfindungen fast immer eine Rolle.

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Erhalt einer Abfindung

Was unsere Mandanten sagen

“On top”

Anfrage: Wurde schnell und zügig angenommen. Alle Möglichkeiten wurden ausführlich erklärt. Sowie die Chancen sind und welche wegen na gehen kann und sollte. Angebot : Wurde fair und erlich, diese Leistung die mir gegen über erbracht wurde ist top. Umsetzung: Die Umsetzung, so wie auch die telefonischen Auskünfte und Vorgehensweisen sich die weit aus mehr als lebenswert. Persönliche Entscheidung: Ich habe nicht mal daran gedacht eine Abfindung zu bekommen. Aber dennoch war es dank Hopkins Rechtsanwälten möglich. Ich bedanke mich für die außerordenlich gute Zusammenarbeit. Die Hopkins Rechtsanwälte empfehle ich gern an meine liebsten Menschen weiter. Danke.

Michelle Gleixner
Hopkins Mandantin

“Ich war sehr zufrieden mit der von… ”

Ich war sehr zufrieden mit der von Ihnen durchgeführten und erfolgreichen die Sie mit meiner Kündigung und der Abfindung erreicht haben. Ich danke Ihrem ganzen Team für die Hilfe und die Freundlichkeit per Telefon. Werde Sie jederzeit weiter empfehlen. Danke und Grüße Jeannette Schuhmacher

Jeanette Schuhmacher
Hopkins Mandantin