Sie haben einen Arbeitsunfall erlitten?

Für Arbeitsunfälle sind Rechtsanwälte mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Fachanwälte für Arbeitsrecht zuständig.

Zuerst sollten verunfallte Arbeitnehmer umge­hend zu einem Durch­gangs­arzt gehen. Diese sind bei den Berufs­genossenschaften zugelassen und kümmern sich um die Versorgung. Der Arbeitsunfall muss dann dem Unternehmer des Betriebs oder einem Bevollmächtigten gemeldet werden. Dieser ist dann dafür zuständig, innerhalb von drei Tagen den Arbeitsunfall im Rahmen einer Unfallanzeige beim Unfallversicherungsträger anzuzeigen. Der verletzte Arbeitnehmer hat das Recht, eine Kopie der Unfallanzeige zu erhalten. Es empfiehlt sich, dieses Recht wahrzunehmen, besonders wenn es im Nachhinein zu Rechtsstreitigkeiten zum Beispiel mit der Unfallversicherung kommt.

Wir bei Hopkins beraten Sie zu allen rechtlichen Fragen rund um Ihren Arbeitsunfall und setzen Ihre Ansprüche auf Heilbehandlung, Verletztengeld, Pflegegeld und Unfallrente durch. Sollte Ihre Versicherung den Arbeitsunfall nicht anerkennen, stehen wir Ihnen selbstverständlich bei einem Widerspruch zur Seite. Unsere umfassende Expertise macht es möglich, dass wir auch bei angrenzenden Rechtsgebieten exzellente Rechtsberatung und -durchsetzung bei minimaler Bürokratie garantieren können. Zum Beispiel, wenn Sie in Folge des Arbeitsunfalls einen gekündigt werden.