Arbeiten trotz Krankschreibung?

Arbeiten trotz Krankschreibung?

Inhaltsverzeichnis

Was passiert, wenn ich trotz Krankschreibung arbeiten gehe?

Wenn Sie trotz Krankenschein arbeiten gehen, ist Ihnen das grundsätzlich erlaubt. Die Krankschreibung stellt kein Arbeitsverbot dar, trotzdem sollten Sie als Arbeitnehmer einige Aspekte wie den Versicherungsstatus und Auswirkungen auf das Krankengeld beachten.

Krankschreibung im Arbeitsrecht 

Die rechtliche Grundlage für die Krankschreibung und die damit verbundenen Regelungen findet sich im Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG). Dieses Gesetz stellt sicher, dass Arbeitnehmer bei Krankheit weiterhin einen Anspruch auf Lohn haben. Dort ist unter anderem festgelegt, dass der Lohn bis zu sechs Wochen fortgezahlt wird, wenn eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) vorliegt.

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Muss man sich gesund schreiben lassen?

Sie müssen als Arbeitnehmer keine „Gesundschreibung“ bei Ihrem Arbeitgeber abgeben, wenn Sie trotz der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wieder arbeiten können und wollen. Empfehlenswert ist es aber, den Vorgesetzten oder die Personalabteilung darüber zu informieren, dass man wieder arbeitet.

Bin ich versichert, wenn ich trotz Krankschreibung arbeiten gehe?

Arbeitnehmer, die während einer Krankschreibung arbeiten gehen, sind weiterhin versichert: sowohl krankenversichert als auch unfallversichert. Im Falle eines Unfalls oder einer Verschlimmerung der Krankheit sind Arbeitnehmer also geschützt. Wenn ein Arbeitnehmer trotz Krankschreibung arbeitet, kann dies allerdings Auswirkungen auf das Krankengeld haben. Denn das vorzeitig erhaltene Krankengeld muss anteilig zurückgezahlt werden, wenn während der Krankschreibung gearbeitet wird.

Darf mein Chef verlangen, dass ich trotz Krankschreibung arbeite?

Arbeitgeber dürfen von krankgeschriebenen Mitarbeitern nicht verlangen, dass diese zur Arbeit kommen. Zwingt oder überredet Ihr Chef Sie dennoch, trotz der Krankschreibung zu arbeiten, gefährdet es nicht nur Ihre Gesundheit, sondern verletzt auch seine Fürsorgepflicht.

Der Arbeitgeber hat jedoch das Recht, krankgeschriebene Mitarbeiter, die ungeachtet dessen zur Arbeit kommen, nach Hause zu schicken.

Kann ich trotz der Krankschreibung in meinem Nebenjob arbeiten?

Nebentätigkeiten während der Krankheit sind grundsätzlich erlaubt. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass diese Tätigkeiten den Heilungsprozess nicht beeinträchtigen. Wenn zum Beispiel eine Dachdeckerin aufgrund eines Beinbruchs arbeitsunfähig ist, kann sie einem Nebenjob als Schriftstellerin nachgehen.

Gefährdet oder verzögert die Nebentätigkeit die Genesung, kann dies zu arbeitsrechtlichen Problemen führen: Im schlimmsten Fall droht die fristlose Kündigung. So beurteilte das Landesarbeitsgericht Köln eine Kündigung als gerechtfertigt, nachdem ein krankgeschriebener Arbeitnehmer seiner Nebenbeschäftigung als DJ nachgegangen war und währenddessen sogar Alkohol konsumierte (Arbeitsgericht Köln, 2 Ca 4192/13).

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