Expertise | Aufhebungsvertrag

Was ist ein Aufhebungsvertrag?
Ein Aufhebungsvertrag ist ein Dokument, das (sofern Sie und Ihr Arbeitgeber es unterschreiben) Ihr Arbeitsverhältnis auflöst. Im Aufhebungsvertrag sind in der Regel die Bedingungen dieser Auflösung festgehalten. Typischerweise werden dem Arbeitnehmer gewisse Zugeständnisse, wie zum Beispiel die Zahlung einer Abfindung, gemacht. Ihr Arbeitgeber darf Sie aber in keinem Fall zwingen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, mit dem Sie nicht einverstanden sind.
Wie verhalte ich mich bei Erhalt eines Aufhebungsvertrags?
Es ist äußerst wichtig, dass Sie einen angebotenen Aufhebungsvertrag niemals ungeprüft unterschreiben. Denn wenn Sie dies tun, ist es meist nicht mehr möglich, die Entscheidung umzukehren. Lassen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber eine Kopie des Vertrags geben und legen Sie diese einem Anwalt vor. Häufig lassen sich angebotene Aufhebungsverträge noch erheblich nachverhandeln.
Was ist der Unterschied zwischen einem Aufhebungsvertrag und einer Kündigung?
Der wichtigste Unterschied zu einer Kündigung ist, dass der Aufhebungsvertrag Ihr Einverständnis (in Form einer Unterschrift) braucht, damit er gültig wird. Eine Kündigung wird automatisch gültig, wenn Sie nichts dagegen unternehmen. Dennoch sollten Sie einen angebotenen Aufhebungsvertrag sehr ernst nehmen, da er häufig Vorbote einer Kündigung ist. Ein gut verhandelter Aufhebungsvertrag kann also einen Kündigungsrechtsstreit verhindern.
Wie kann mir Hopkins bei Erhalt eines Aufhebungsvertrags helfen?
Bei Hopkins bieten wir jedem Arbeitnehmer eine unverbindliche und kostenfreie Ersteinschätzung eines Aufhebungsvertrags. Wir können für Sie einschätzen, welche Rechtsfolgen das Unterschreiben eines Aufhebungsvertrags für Sie hätte und, im Falle einer Mandatierung, gewünschte Änderungen auch direkt mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln. Aufhebungsverträge ist neben Kündigungen das Spezialgebiet unserer Anwälte. Häufig lässt sich eine höhere Abfindung erstreiten, als Ihnen zunächst angeboten wurde.

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Prüfen Sie in unter 2 Minuten Ihre Chance auf eine Abfindung.
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