Expertise | Arbeitsrecht

Welche Bereiche beinhaltet das Arbeitsrecht?
Grundsätzlich lässt sich das Arbeitsrecht in "individuelles" und "kollektives" Arbeitsrecht einteilen. Ersteres beschäftigt sich mit der Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf der Ebene der Einzelperson. Hier geht es also zum Beispiel um das Kündigungsschutzgesetz oder das Mutterschutzgesetz. Im kollektiven Arbeitsrecht geht es um Regelungen, die umgreifende Organe, wie z.B. Betriebsräte oder Tarifvertragsparteien umfassen.
Was sind die Besonderheiten des Arbeitsrechts?
Die Ausgestaltung des Arbeitsrechts berücksichtigt die oftmals vorherrschende Ungleichheit der Verhandlungsposition des Arbeitgebers und des regelmäßig von ihm sozial abhängigen Arbeitnehmers. Dementsprechend arbeitnehmerfreundlich ist das Arbeitsrecht in Deutschland ausgestaltet. Für den Arbeitgeber ist es deshalb überwiegend sehr schwer – bis faktisch unmöglich – einen Arbeitnehmer und insbesondere sozial schwache Arbeitnehmer zu kündigen.
Wie viel kostet ein Anwalt im Arbeitsrecht?
In Deutschland sind Anwälte und Anwaltskanzleien in gerichtlichen Verfahren an das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz gebunden. Dies gibt vor, wie viel ein Anwalt mindestens in Rechnung stellen muss. Im außergerichtlichen Bereich jedoch können Anwälte hingegen auch eine geringere Vergütung verlangen. Dennoch ist es häufig teuer, sich anwaltliche Hilfe zu nehmen. Hier verschaffen Rechtsschutzversicherungen oder auch die staatliche Prozesskostenhilfe Finanzierungsmöglichkeiten. Bei Hopkins gibt es zudem die Möglichkeit, das Kostenrisiko an einen Prozessfinanzierer abzutreten, sodass nur im Erfolgsfall gezahlt werden muss.
Wie kann Hopkins bei im Arbeitsrecht helfen?
Bei Hopkins bieten wir jedem Arbeitnehmer eine unverbindliche und kostenfreie Ersteinschätzung Ihrer arbeitsrechtlichen Frage. Als Kanzlei, die ausschließlich Arbeitnehmer vertritt, sind wir nicht nur hochspezialisiert und kennen jede erdenkliche Situation, sondern haben auch den sozialen Anspruch, Arbeitgeber in die Schranken zu weisen, wenn sie sich falsch verhalten. Wir sind deutschlandweit aktiv und helfen unseren Mandanten in allen Bereichen des individuellen Arbeitsrechts. Aufgrund der Erfahrung aus über 1000 Fällen pro Jahr sowie unserem Fokus auf moderne Technologie, sind wir der Gegenseite immer einen Schritt voraus.

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